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PSP : la solution de planification et GTA dédiée au Commerce

PLANIFICATION DES EQUIPES EN POINT DE VENTE

Programme de Transformation RH RETAIL

Un programme de transformation embarquant une solution de planification intelligente et une remontée automatique des temps, des absences et des primes (GTA). OBJECTIF : Concilier les enjeux RH et RETAIL pour gagner en efficacité et en productivité dans vos réseaux de points de vente en fiabilisant la Paye.

Accéder à l’étude de cas YVES ROCHER

La démarche

1

Définir la bonne organisation

  • Taille d’équipe
  • Structure d’équipe
  • Temps plein / Temps partiels
  • Prise en compte des activités Back Office

2

Flexibiliser les équipes

3

Stopper les déviations RH

4

Animer et piloter la productivité

Cas client : Groupe Cap Rocher

Programme PSP

« Le Groupe Cap Rocher a initié depuis plus de 2 ans le programme PSP (Perfect Shop Planning) dont l’enjeu est de « renforcer la satisfaction client en ajustant au mieux la présence des collaborateurs en magasin aux flux de passage (extrait interview Focus RH du 27.10.2020). Au coeur de l’Excellence Retail, PSP permet de mieux servir le client et de gagner en productivité. Déployé aujourd’hui en France avec la GTA (Gestion des Temps et des Activités digitalisée) et dans plusieurs pays d’Europe, le succès de ce programme a reposé sur 4 piliers :

  • Un vrai travail de préparation,
  • L’implication forte des responsables de boutique, dès la phase pilote pour construire une solution (WeDev) facile à utiliser,
  • Un accompagnement au changement pour rendre la flexibilité effective et comprise par tous,
  • Une vraie transversalité entre les différents services, RH – Retail, Contrôle de Gestion, Paie.

Cas client : Les Georgettes

Programme PSP
Programme PSP

A la recherche d’une solution adaptée à la fois aux besoins du commerce, des collaborateurs en point de vente et tenant compte des spécificités du secteur de la bijouterie, la marque Les Georgettes a choisi PSP pour ses boutiques.

La solution PSP permet aux équipes terrain de gagner un temps précieux dans la planification, aux équipes RH de fiabiliser la gestion de la Paie, à la Direction Retail de piloter efficacement la productivité des outlets.

Elle couvre l’ensemble des fonctionnalités attendues par les équipes RH et RETAIL pour gagner en temps et efficience.

  • Génération automatique des plannings (gestion de cycles horaires)
  • Gestion des demandes de CP des collaborateurs
  • Gestion de tous types de
  • Pilotage  des primes
  • Flux GTA  (remontée automatique des temps et des activités vers la paie)

    %

    Réduction des STAFF COSTS

    Taux moyen de réduction des staff costs constaté sur les sites animés après 1 an de programme

    %

    Gain de productivité

    Progression moyenne constatée sur le CA/ETP des sites animés après 1 an de programme

    %

    Fiabilisation de la paie

    Taux moyen de retraitement de bulletins sur les 5 mois post déploiement (contre 15% avant GTA)

    Automatisation du pilotage

    Un dashboard disponible en temps réel sur les indicateurs clés RH/RETAIL

    Références

    Plus que des clients, des partenaires qui nous font confiance

    Yves Rocher
    Docteur Pierre Ricaud
    Lacoste
    Les Georgettes

    Contact

    Demandez une démo de la solution ou demandez à être recontacté rapidement en précisant le contexte de votre demande et vos attentes.

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